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《实习生》影评观后感
 
他，70岁有多，有40多年的管理经验，曾经做到副总裁一职，他懂得市场、营销，懂得开车、熟路，懂得处理人际，懂得劳逸结合平衡工作和生活。

她，年轻漂亮，她对工作全情投入，在组织管理、情绪管理、时间管理、公司运营等各方面都是新手，她所在的公司成立时间很短，但成长很快。

而他，是她的实习生。

也许你会说，这就是一个长江后浪推前浪的时代。确实是的，他原来在电话本公司工作了40年，负责生产和销售。之后互联网络兴起，公司没落，他也到了退休的年纪。所以时代催生了她这样的弄潮儿，年轻有为，成立时尚服装购物网站，9个月内实现5年计划，公司从20多人发展到200多人。

那是不是说，老了就会被社会淘汰，最多只能成为连正式员工都不是的实习生？是不是过去的经验已经跟不上时代？是不是年轻人都适合创业？我猜这些都不是电影想表达的观点。

正如电影海报宣传语所说的：经验永不过时。
 
他退休了，工作没有了，老伴去世了，但他没有让自己停下来。他的生活经验告诉他，“关键在于让生活继续，站起来，走出去，去哪里都行。”

为了填补生活缺失的一块，他做过很多努力，每天准时7:15去星巴克，和上班的人坐一起感受一下那种氛围，他尝试过旅游、高尔夫、看书、看电影、打牌，也试过瑜伽，学过厨艺，养过花，上过汉语课，看了儿子孙子。此外的活动就是参加葬礼了，参加的次数比他预想的多多了。

这样不愿意让自己的时间停摆的人总会找到自己的节奏的。当他逛市场的时候看到招聘广告在招“老年实习生”，他的工作经验告诉他，这是个机会。恰巧遇到一个老年朋友，当他告诉她这件事时，她只是说自己都不知道上面讲什么。
他把要求念给她听，越看越兴奋，“'需要上传申请表'，好有挑战性，再听这个，'求职信太老套了，请给我们看你的求职视频，将视频上传的Youtube或者Vimeo，使用mov，avi或者mpg文件格式，期待与你见面'，可能是要和我见面吧。”
她只是说了句：“我发誓我一点都不懂，这里说的是什么语言。”

所以有时候机会只垂青于有准备的人，他的那个老年朋友回家肯定会把这件事忘了，甚至也没有一丁点意愿去了解她不懂的那些字母是什么意思，而他则心心念念，晚上睡不着，爬起来精心梳妆打扮，按照要求录好求职视频。这是一份打动人心的求职申请，我忍不住全部记录下来：

“我来了，申请实习生职位。每次想到这个工作，就越想越激动，我喜欢每天有地方可去，能和别人交往，享受工作乐趣，迎接挑战，想要有人需要我。学科技知识，可能要耗点精力，我给9岁的孙子打电话，问他什么是USB连接器，但会成功的，我很好学，此外我想说，这辈子我一直为一间公司工作，我很忠诚，值得信赖，临危不乱，我也很高兴公司就在布鲁克林，我也在这过了一辈子，最近我觉得跟不上当地人的潮流，这份工作肯定对此有帮助。有次我读到，音乐家永远不退休，不再有灵感的时候才停止工作。而我心中仍有激情，对此我很有信心。”当然，最后他获得了这份工作。

我最最喜欢他这种敢于归零，主动学习的心态。过去的家庭美满事业有成都过去了，现在面对的是线上销售、苹果电脑、社交软件，他都一一学习。新鲜事物并不可怕，可怕的是止步不前的心。

这几天我在网上看到一个词“slash”，斜杠青年，指的是拥有多重身份和多重生活的人。他们不满足于一种生活方式，拥有多重职业，例如“演员/歌手/导演”。这是一种新的现象，我们也许可以学着他的态度，用开放的眼光去看待，也许会铺开新的可能性。

我也喜欢他充满仪式感的职业操守。虽然在规矩很少的创业公司上班，他却坚持他那“古板”的形式：习惯穿西装打领带上班，带着复古的皮箱，老板来说话必定起身应答，老板不下班他也不下班，老板私下的一面绝对不在人前讨论⋯⋯初看会觉得很不可思议，如果没人要求我，我就不会做了，很多时候我并不知道为什么有一些职场行为要去做，现在我有点感受了，在他的这些行为中我能感觉一种发自内心的对工作的热爱。
 
而事实上，他又并不古板。他能想到帮老板偷溜进妈妈家找到电脑删除那封发错的短信，还真的这样做了；他替老板带女儿去给朋友送生日礼物，和小女孩一起玩“猜猜我看到的什么是蓝色的”游戏；他收容被赶出家门的年轻同事⋯⋯

我还喜欢他处事的那种“永远正确”。”他主动清理公司随意堆放的一堆杂乱物品，他教只会用短信电邮交流的男同事当面交谈，他适时提点老板做得不够的地方，他给的建议总是别人想听的也是需要听的，他顶替司机又比司机做得还好，他懂得劳逸结合平衡自己。他说，“做对的事情，就永远不会错。”

相比之下，年轻的老板确实太年轻。她每天加班到很晚，顾不上家庭，错过女儿很多的成长经历，丈夫也背着她出轨；她更顾不上自己的妈妈，每次打电话都是一边在车上一边工作一边打电话，忙碌又心不在焉，甚至还把和同事抱怨妈妈的邮件错发给了妈妈；公司发展太快，股东担心她管理不来，想引进有经验的总裁；她的健身只能在公司里骑自行车从一个位置到另一个位置；她的情绪很容易爆发，不容易相处；她没办法用好时间，开会总是迟到一小时，根本忙不过来；她还不太懂得用人，女秘书明明是商学院毕业却从没发挥自己的长处；她还不够沉着，听到引进总裁的消息都哭了⋯⋯

是的是的，她实在太年轻。也正因为年轻，她有很好的洞察力，看到女人需要的不仅是一件衣服，而且要是一件“合身“衣服；她适时成立的公司运营的很好，简直飞快；她会不时做做客服，了解基层；她会自己买一件自己公司的商品，看看商品的包装，并亲自去到厂区教导工人如何包装让人打开后有礼物的感觉；她相信自己，最后没有引进总裁；她敢于认错，把老年实习生调走后立马跟他道歉，请他回来⋯⋯

如果说他最大的优点是敢于归零，那她的大概是敢于追求。勇敢追求自己的事业，被人用嬉笑的口吻称为“事业女性”也不退缩，一时失心的老公也不能阻碍她的前进，她很清楚自己想要的，而且也很努力去做。我喜欢这样的女子。

电影里的老年人或年轻人都只是一个生理年龄，如果按心理年龄划分，他们大概都是年轻人，能屈能伸，敢想敢做，充满激情，最怕是十八岁的时候，就做着八十岁只能做的事情。 观后感 http://www.guanhougan.cc/yingping/7497.html
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