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《好东西》观后感
为什么什么都要做好？为什么不可以搞砸？

我正看着书，手机静音，闺蜜来电我没接到，我立马拨过去寒暄了几句，明显感到她情绪低落，原来是一大早发现儿子没写完作业把她气到了，育儿方面遇到的难题是比较让她抓狂的事情。自从有了小孩她一直在学习，学习怎么当一个好妈妈，为了培养儿子，她牺牲了很多时间陪伴儿子，在这陪伴成长的过程中我知道她时而崩溃时而怀疑自己怀疑儿子，多次遇到束手无策的问题不知道该如何是好，这次又无法控制情绪边哭边倾诉。我安慰了她一番，让她不要给自己太大压力，没有人要求她一定要做一个100分妈妈，都是第一次当妈妈，对自己宽容一点，也不要让儿子活在自己的期待中，别因为儿子的表现没让自己满意而生气，我强烈建议她放松放松心情去看看这部电影《好东西》，因为我觉得这电影或多或少能给到女性一些力量。


1#可以搞砸的力量

有一段铁梅和小叶的对话，小叶对铁梅说：为什么不能搞砸呢？又能砸到哪去呢？这句话也要送给每个认为自己没做好事情的你，不论你是什么身份和职业，我们是人，不是神也不是机器，即使是机器也有出故障bug的情况，为什么不能允许自己偶尔搞砸呢？已经拼了命的想要做好可最终还是搞砸了。我们自责，我们懊悔，我们把所有的责任都揽身上，觉得自己还不够好，那好的标准是什么呢？


2#可以重启的力量
铁梅原来是记者，那是她酷爱的工作，可是她没有继续做记者，用她的话她说是自己“懦弱”而放弃了，或许背后有很多辛酸经历，但后面做自媒体了也不妨碍她继续热爱生活，她同样可以把小孩照顾好，在她的文章被网络喷的时候，小孩反倒安慰和鼓励起她了。

今天吃中饭的时候，坐我旁边吃饭的同事突然告诉我她被辞退了，HR昨天通知她的，这周五是last day。我很惊讶，直接问她：“怎么这么突然？”她开始自我否定，说可能自己确实没做出成绩，我问她有没有继续争取一些时间，她说她无话可说确实是业绩不行。在我印象中她经常加班，一个月22天工作日她有12天加班，每天都很积极很努力，这些是我看到的，我每次加班的时候她都在。我只能安慰她说：“这只是你人生路上一个小插曲而已，人生是一条长长的线，这只是一个很小的点，公司觉得你不适合但不代表你不行，你肯定可以找到适合你能发挥自己的长处的地方，这段经历可总结可复盘但不要全盘否定自己。”我感觉到她心理多少有点难以接受，吃完饭我习惯散步晒太阳，她说她跟我一起去，原来是她想要倾诉，我听她在反复回顾自己的工作，好像让我一起帮她检查确认是否是自己不行一样，我不了解具体情况，只是很客观地说了几句，从我的判断，持续努力了没有结果那可能是方法和方向出了问题。她听到后更加怀疑自己不适合做业务，想要做回翻译的工作等等。我突然想到一位英语老师曾经跟我说过一句话：“诶，人只活一次。那就按自己的心愿去做呀！”我把这句话转给她，如果暂时的停顿可以让自己停下来重新找到适合自己且热爱的事情，这未尝不是一件好事。

3#乐观地直面痛苦的力量

电影的最后，小孩对铁梅说：“正是因为我们足够乐观和自信，我们才能直面悲剧。”

我不知道什么时候起开始崇信这句话：凡事发生必有利于我。有了这句话，慢慢变得越来越乐观。前几天读书会结束的时候一书友跟我说：“听其他老师说曾经你也很暴躁，经常发脾气，可是我看你现在的状态很淡定从容。”我当时愣了一下看着她觉得她说的话有点唐突，不知道怎么接话。她连忙解释说最近自己跟领导吵架当天就被公司辞退了，她说她受不了，说着说着眼泪就流了下来，我不知道具体发生了什么，看样子是接受不了吵架被辞退这个结果，可能也接受不了当时的自己，不然事后那么久还无法平复心情。我说：“等明年你再来看这件事，这还是个事吗？”她突然笑了。突然想到还有朋友因为在开会的时候嘴角微微一笑刚好被领导看到就被fire掉了，说是不尊重领导。她说离开奇葩领导后找了份特好的工作，公司氛围很好，领导很重视她，给她机会成长，现在全球各地出差。在职场，领导虽然是上司，只是工作上职级不同，我见过太多不尊重下属的领导，男的女的年轻的年纪大的，我想问：难道只许领导不尊重下属，不允许下属不尊重领导了？凭什么领导就能对下属随便发出不尊重的言论和人身攻击，还不允许下属反驳？这样的领导，谁爱跟谁跟去。被这样的领导辞退是不是得说一句：“我谢谢你啊！”？

相信自己，你可以的，不可以也没关系，大牧场里没人吃没人用的草啊树啊就那样待着也挺好。 观后感 http://www.guanhougan.cc/ghg1000z/29912.html
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