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《南极大冒险》观后感范文





1
一诺工作室-助理

刘明舒

观看了这部短片，我感慨万千。让我不禁想起《狼图腾》中一个个让我难以忘怀的画面。作者在书中写道：“狼群就是一直训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律。”短片中的狗和狼图腾中的狼，拥有着一样的智慧。一个团体只要做到它们这样，就永远不会失败。而我们要明白，大自然就是我们最好的老师。有很多道理，无需过多说教，只要用心观察，便能悟出其中的道理。优胜劣汰是自然规律，也是社会法则。我们始终要铭记，想要得到，必须先付出代价。舍得，舍得，先舍后得。只有为团队做出贡献，才能得到团队的庇护。同时，我们也要时刻保持危机意识，不要贪图一时的安逸。要明白，这个世界是强者的世界，无时无刻不存在竞争，逃避无法解决问题，勇敢面对才是生存之道。风险与机遇并存，永远不要畏惧，要相信，一切皆有可能。当然，即使穷途陌路，也要勇往直前，如果退无可退，只有不退。



2
金玖工作室-负责人

邢继月

工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的。干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。赚不到钱，赚知识;赚不到知识，赚经历;赚不到经历，赚阅历;只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。
我认为意义在于勤奋、进取、高效的工作态度和文化，让我们意识到只有不断努力、不断进步，才能在公司中获得更好的发展机会和回报。


3
金捌工作室-会计

黄丽娟

观看完这个视频，我深深体会到了团队合作和执行力的重要性。
首先，观察猎物，制定策略。狼群的团队合作体现在它们对目标的共同追求上。在捕猎过程中，每只狼都扮演着重要的角色，无论是前锋、后卫还是助攻。它们协同作战，完美配合，毫无保留地发挥出各自的优势。这使我意识到，在工作中我们也应学会与他人合作，相互支持，共同达成目标。
第二团队协作，执行策略。在捕猎时，每只狼都清楚自己的任务，并且毫不迟疑地执行。这种高效的执行力不仅使狼群能够迅速捕获猎物，而且能够在面对困境时迅速作出反应，从而确保整个群体的生存。同样，我们在工作和生活中也应具备这种执行力，明确自己的任务和职责，尽心尽力地完成每一个任务。
第三团结一致，共享胜利。狼群的合作精神还体现在它们对“分享”的理解上。在捕获猎物后，每只狼都会按照各自的贡献来分享食物。这种公平的分配制度确保了每个成员的生存权利，同时也鼓励了成员之间的和谐共处。这使我意识到，在团队中，我们也应懂得分享，通过公平的分配制度来维护团队的和谐与稳定。
总的来说，通过观察狼群共同扑食的过程，我深刻体会到了团队合作和执行力的重要性。在未来的工作和生活中，我将不断学习狼群的智慧，努力提高自己的团队合作能力和执行力，为实现自己的目标而努力。


4
高端事业部-主管

张  倩

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了，因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!面对机遇和挑战，我们应该记住，发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。
个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，没有完美的个人，只有完美的团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展。

5
商务部-助理

张秀红

  什么是集体?什么是团队? 作为该团队的领导者你要如何奉献你才能得到其他成员的认可?俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，那如何才能发挥如此到的能力?那就必须要有正确处理团队成员的关系能力，抓住关键的团队管理模式，就能有利于每个成员各尽其能，各司其职有利于整个团队高效、和谐地运作，完成富有创造力和实用价值的优秀作品有利于每名队员在合作中得以成长，在互助中不断进步。好的方案由一个优秀的团队来完成，成功率就会相对高，而一个成功的团队，不是指的个人能力，而是整体能力，总结下来就是得有以下几点:
1、目标统一，职能分散
每个项目的成功完成既需要成功的策略，又要有优秀团队协作能力。有时候考虑到我们现有知识和经验的不足，难以同时具备各种综合技能。所以在团队组成前，队员的必须选择选择倾向应F自己比较强势的一面，如创新能力强(八同学主要负责活动的策划，动手能力强的同学主要负责活动的展开，逻辑能力强的同学主要负责流程，如此才能分工明确，队员优势互补。为了最大限度调动成员的积极性，虽然大家职能不一但我们的兴趣一致，目标统一、如此才能齐心协，以高质量、高效率来完成我们共同的活动。
2、加强交流，相互信任
交流不仅是对工作进行阶段性的总结计划的必要步骤，是集中大家智慧、激发活动灵感的重要手段，还是加强感情联络、解除误会的有效途径。工作中由于我们缺乏交流，造成大家分工不明确，工作拖沓，组员有不满情绪的现
象。经过大家面对面的交谈，坦诚相
待，不仅使问题得以解决，还进一步深化了同学之间的友谊，强化了团队协作力量，促使下一步工作顺利进行，实践了“友谊第一”团队精神
3、个人态度，团队精神
一件事不是“要我做”，而是“我要做”要有团队凝聚力，一个有凝聚力，有战斗力的团队，团队中的人员必须是能相互协助，真诚对待自己能不断的激励身旁的人，一个好的团队领导人，会在适合适当的时机进行适当的激励，这样往往能让这个团队对工作做到事半功倍的效果。对于部分能力不出众的人，只能采取淘汰，因为一个成功的团队，必须要有良好的作风，良好的心态，良好的个人能力，为了整个团队的有序、高效的发展，也为了团队合作的需要，就需要一大部分人的牺牲。
     一个成功的团队，是被大家共同组建大家共同发展起来的，不归功于个人更不是一些人。现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限属技能的团队。 观后感 http://www.guanhougan.cc/fanwen/27034.html
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