观后感logo

《投名状》观后感


最近聊了很多职场上的事情，有小伙伴问我为什么感觉他的职场环境没有那么复杂，反而各方面都比较简单纯粹。这里面可能有两个原因，一方面是斗争在发生，但你没感受到。一方面是站得位置不够高，缺乏斗争基础。江湖不是打打杀杀，而是人情世故。我相信不管是什么环境，甚至是从古至今，都是这个样子，只是说具体的呈现方式会有差异。

这两天温习了《投名状》，这部电影真的很nice，每次复习功课我都会有不一样的体验。今天我主要想分享一些我比较有感触的地方：

庞青云带着800名由土匪和难民组成的部门去打舒城（5000名士兵驻守）。800对5000，陈大人另外调拨的由陆大山指挥1500名没有军饷的精兵说是支援，实际上是隔岸观火。什么意思呢？800名士兵先上，要是撼动了对方的阵脚，陆大山那1500名士兵才会上来摘取胜利的果实；要是没能撼动对方的阵脚，那1500人就会眼睁睁看着庞青云率领的800人被吃干净，然后撤。

这里面有很多值得推敲的地方，首先是800对5000这个事情是怎么来的？在庞青云眼里来讲，这是他承诺10日之内拿下舒城而争取到的机会。实际上呢？这是狄大人为牵制姜大人做出的让步，支持庞青云背后的陈大人是因为姜大人的势力越来越大，要平衡姜大人和陈大人的势力。其次，为什么那1500人要等庞青云撼动了对方的阵脚才上？因为对于陆大山来讲，有了赢的可能性，那才是他的机会。而庞青山的机会呢？庞青山是败军之将，装死才从战场上活下来的。他要怎么翻身？说实话没得翻身的机会，只能打800对5000这种完全没有赢的可能性的战役，打赢了才能翻身，搏一搏单车变摩托，反正啥都没有。庞青山和陆大山的区别在于，一个啥都没有，一个已经站在高位。对于前者来讲，要拼命才能才能拿到这么一个不算机会的机会，因为真正的机会都名花有主。而对于后者来讲，保留实力是第一要务，打仗胜利那是锦上添花。所以当陆大山看到有赢的可能性，明白机会来的那一刻，果断选择率领那1500名精兵支援，最终成功破了舒城，大功一件。

另外我想聊聊做事的逻辑，庞青云说十日之内拿下舒城的时候，并没有主动要求给陈大人给予资源倾斜。那1500名精兵是陈大人主动提的，要给他打舒城用的。在职场上，我在遇到领导给的一些难搞的活，可能还没去做我就会要求领导先给资源倾斜，这个倾斜是基于我对这个活难度的预测分析。但经常这样其实也不好，因为很容易让领导觉得你这还没开始去做，就各种谈条件，态度上就不那么端正。而做着做着发现了困难，这个时候再去要资源是不是会更合适一点呢？尤其是那种领导天马行空的想法，你一听就觉得不靠谱，难道就直接跟领导说做不了？我相信领导大概率会觉得是态度或能力问题，不会觉得是事情本身的困难程度。只有你实际去做，遇到了困难或瓶颈，这个时候再去请示领导，不提放弃，只提事情本身要继续推进所需要的资源，是不是也许领导自己觉得麻烦就决定放弃了呢？另外，这里面还有一个很有意思的点，陈大人说的是1500名精兵归你指挥，而陆大山带着1500名精兵来的时候说的是撼动了对方阵脚我们才上。陆大山为什么会这么做，难道是私自做主，狗胆包天吗？人家能成为陈大人的亲信，自然是明白陈大人想表达的真正意思，所以知道这个情况的时候庞青云并没有生气或不爽，某个角度上看这也符合他的预期。 观后感 http://www.guanhougan.cc/ghg600z/29089.html
转载分享本站内容http://www.guanhougan.cc，请保留文章来源信息和原文链接！