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《你在想什么》观后感

对抗不是一种正常的状态，但在生活中却经常会出现。
电影《你在想什么》中，1977年的内蒙古乌兰础鲁铁矿内，对抗气氛很浓：青年工人与领导对抗，与炊事员对抗，与周边群众对抗……
干群矛盾尖锐，打架斗殴司空见惯，小偷小摸屡见不鲜。
前任党委书记被气走了。
新任党委书记马长青携老伴、女儿来上任的第一天，分配给他的住房被工人占了，用来举办结婚仪式。
第二天大清早，青年工人和炊事员在饭堂互掷窝窝头，差点发生群殴。
第三天，工会主席丁万才在大会上忆苦思甜，被青工们弄得下不了台。

丁万才会后向马长青提出，干不下去了，要申请提前退休。
为什么矿上会出现这么多冲突？跟领导的工作思路、方法有关系。
电影《功夫熊猫4》中，最厉害的一个妖怪——魅影妖后，有个混混守则。
第一条：不要相信任何人。
第二条：利用身边所有人。
第三条：没人在意你的想法。
以政工科长高连生为代表的某些领导，在工作中的主要思路就是这个混混手则。
高连生在多数领导心目中，是个朴素、稳健的年轻干部。
他比魅影妖后更聪明的一点是，他很在意上级的想法。比方说，马长青到任第一天，高连生就出面为他接风洗尘。
民主竞选青年突击队长失败后，高连生又主动找马长青谈心，提出想担任突击队长……
可是，高连生在处理涉及青工的事情时，基本完全遵照混混手则。
举个例子，工人李占林的未婚妻、青年女工方玫下乡期间曾不幸遭到侮辱，失身于人。
知情人都清楚，方玫是受害者。而方玫本人，也不便把这事告诉未婚夫李占林。
但是，高连生却故意将方玫的档案泄露给几名青工，然后安排了一场针对方玫的批判会。
他这样做，是要报复一一在竞选突击队长的民主投票中，他偷偷看到，方玫投了刘国庆的票。
因为刘国庆以绝大多数票数获胜，高连生不相信身边所有的人。
为了打击报复，也为了挽回面子、凸现自己的存在感，他选择了向方玫发起"攻击"。
他利用几名青工四处散布方玫的“丑闻”。
当然，他压根没在意李占林和方玫的想法。
这样工作的结果是，老实憨厚的李占林背上被人画了一个大王八。

方玫发现后，勾起了从前的痛苦回忆，一个人来到铁路，闭目立在铁轨中间，等待不远处驶来的列车……
像高连生这样开展工作，不引发冲突才怪。
幸好马长青及时叫停了批判会；李占林也在大家的开导下，接受了方玫，在千钧一发之机，从火车车轮下救出了方玫。
马长青到任时，矿上就是这样:由于以高连生为代表的领导瞎折腾，内部存在严重的对立情绪。
如何化解这种对抗情绪，做好各项工作？
马长青的思路，与高连生完全相反。
第一条：信任对方。
电影中，青年工人赵东山有一句话：“要别人正确地对待自己，自己首先要正确地对待别人！”
换句话说，想让对方信任你，你先要信任对方。
青工首领刘国庆，工作大胆泼辣，群众威信很高；却是个刺儿头，不服人管。

马长青一次次找他聊天，他扬长而去。马长青请他到自己的办公室，他说没时间。
就这样一个人，在民主选举青年突击队长时脱颖而出，得票远远超过了高连生。
问题来了，有人提出，民主过了，还得集中，最后应由党委决定。显然，他们希望马长青把刘国庆“集中”掉，把高连生“集中”上来。
是否把刘国庆“集中”掉，取决于是否信任刘国庆。
马长青选择了相信刘国庆。于是，刘国庆成了青年突击队队长。
刘国庆果然没有辜负马长青的信任，带着青年突击队埋头苦干，取得了很好的成绩。
第二条：真心爱护大家，解决实际问题。
电影中有一句台词:“革命不是靠假话来掩盖矛盾，社会主义的优越性也不表现在回避现实。”
也就是说，你说得再怎么天花乱坠，也不如解决大家的实际问题管用。
可有的领导不这样想。
那天早晨，青工们因为窝头里有生面，向卖饭口投掷窝头，与炊事员发生冲突。
工会主席丁万才无视窝头是生的，只为青工们浪费粮食而痛心。

他的解决思路，是召开忆苦思甜大会，把他曾说过无数次的话再重复一遍。
可这样做的效果很不好，青工们在会上说风凉话，装模作样大哭，弄得丁万才讲不下去。
一位青工还站出来说：“早饭的事，责任究竟在谁？……你们为什么只是在向我们要矿石的时候才把我们当成主人，而我们吃、住方面的困难为什么不解决？”
与丁万才相比，马长青采取了不同的方法：逐个解决实际问题。
关于吃饭问题：让炊事员下井劳动半个月，体会矿工的辛苦。同时让工人选派代表到食堂工作，为大家做饭。
这样一来，伙食质量大幅提升。
关于住房问题：将条件较好的办公大楼腾出来，给职工做宿舍。把办公室搬到破旧的职工宿舍，并把房管科安排在最破的一间房子里办公。
这样做了后，大家对住房的满意度明显增加了。
关于单身问题：青工王和年近30，没有对象，苦恼不堪，在一次会餐时伤心大哭。马长青回来后，说服老伴给王和介绍了一个对象。
如此，单身汉脱了单，矿工的生活越来越和谐。
第三条，在意每个人的想法。
电影中，马长青有一句话：做思想工作，得以心比心。我们工作没做好，不能光批评他们。
以心比心，得知道对方的心。换而言之，你得了解对方的想法——要真正做到在意每个人的想法，首先得知道“你在想什么？”
然而，很少有人一开始就能猜到对方的想法。
马长青上任后不久，刘国庆率人找到骗走矿上5千多块钱的流氓大金牙，将他扭送到派出所，追回了公款。
事后，马长青当面向刘国庆等人表示感谢。
可刘国庆却很不高兴。因为他觉得，我们是矿里的工人，追回自己的钱，有什么感谢的。

在他看来，马长青的感谢，是“领导把我们当外人了”。
这说明，马长青此时并不清楚刘国庆等人的想法。
听到刘国庆的话，马长青有点尴尬。但他无条件接受了对方看世界的方式，也认同了对方的一些不好的言论，目的是为了进一步沟通，以争取在短期内建立与对方的信任关系。
现在他面临的问题是，该怎么知道“你在想什么”呢？
信任往往跟熟悉有关。这就是为什么领导的身边人总是近水楼台先得月。
马长青决定与青工同吃、同住、同劳动，做他们的朋友。
他搬着行李卷，住进了青工的集体宿舍。
在刘国庆的授意下，青工们把他安排在一张屋顶漏雨、地下潮湿的床上。
当天晚上下起了大雨，马长青的头上滴了不少雨水。
他一个人爬起床，在雨中爬上房顶，修理漏水处。青工见了，深受感动，涌出来和他一起修房顶。
一起修好房顶后，大家才向他吐露了心里话："我们要的是信任！"
到这个时候，马长青通过一系列与魅影妖后截然相反的举措，真正赢得了青工们的信任。 观后感 http://www.guanhougan.cc/ghg1000z/28657.html
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